Agir pour l’égalite professionnelle femmes-hommes

CONTEXTE

Alors que la place des femmes et les différences entre les genres sont au cœur de nombreux débats
médiatiques, prendre le temps pour se former sur la question pour se forger sa propre opinion est important pour les élus de terrain. Cela les aidera à faire la part des choses entre la réalité et les polémiques.
Face à des attentes fortes de la société, la réponse n’est pas idéologique. Elle passe par la prise en compte rigoureuse des dynamiques à l’œuvre et chaque élu·e doit pouvoir se positionner en conscience sur cette évolution majeure de nos sociétés.

COMPÉTENCE VISÉE

Développement personnel, évolution des pratiques, ressources humaines et gestion des carrières, comprendre et se positionner sur les transitions en cours dans la société

OBJECTIFS

À l’issue de la formation vous serez capable de :

  • Identifier les stéréotypes et préjugés qui pèsent sur les femmes en politique et dans la vie professionnelle
  • Repérer des situations difficiles (propos sexistes, discrimination) et y apporter des réponses
  • Agir au quotidien pour l’égalité des genres
  • Accompagner les femmes à lever les freins à leur épanouissement
  • Développer la capacité des agents à concilier carrière et vie personnelle
  • Contribuer à une culture de la diversité et de la complémentarité des compétences
  • Construire une stratégie pour donner leur juste place aux femmes dans l’action publique (plan égalité)
  • Structurer votre argumentation et votre discours
  • Parler de votre engagement pour l’égalité avec diplomatie et dans le respect des personnes.

PROGRAMME

  • Panorama de la situation des femmes dans le monde professionnel
  • Présentation des outils de l’approche narrative pour appréhender une situation
  • Témoignages et situations des participant·e·s
  • Atelier de réflexion collective en petits groupes
  • Construction d’un plan d’action personnalisé pour chaque participant·e
  • Communication assertive sur un sujet sensible : trouver les mots justes pour défendre vos convictions

Méthodes pédagogiques

  • Courts exposés méthodologiques, mises en situation, études de cas, jeux de rôle
  • Travail en groupes, partage d’expériences

Intervenant

PERRIN Olivier

Est un ingénieur qui a exercé comme cadre au sein du ministère de l’Équipement puis de l’Écologie.
Diplômé universitaire en Sciences politiques et en coaching professionnel, il est aujourd’hui formateur indépendant et coach professionnel.
Formé à l’approche narrative, il utilise les récits pour accompagner les personnes et les groupes.
Marié et père de trois garçons, il s’engage personnellement pour un équilibre des rôles dans l’exercice de la parentalité, notamment en prenant un congé parental pour s’occuper de ses enfants en bas âge le mercredi.
En 2016, il participe à la création du réseau « Parcours professionn’elle » au sein du ministère de la Transition écologique, qui défend l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Public

Élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres administratifs, agents de la collectivité

Durée

1 journée (9h - 17h)

Dates

Jeudi 29 octobre 2020
Jeudi 26 novembre 2020
Mardi 9 février 2021
Mardi 25 mai 2021
Mardi 29 juin 2021

Lieu

IFET, PARIS et Au cœur de votre territoire