Souplesse statutaire : clés pour une politique RH innovante

CONTEXTE

Un management des ressources humaines qui évolue à la suite des dernières réformes territoriales
Les Départements face au défi de la modernisation et de la mobilisation des ressources humaines
Le nouveau binôme élu(e)/DRH

CONTENU

Le rôle essentiel des élu(e)s

  • Définir de grandes orientations au service d’une politique du personnel dynamique
  • Assurer et assumer une responsabilité qui donne du sens à l’action publique

Les nouveaux élus s’impliquent dans le management des ressources humaines

  • Définir des objectifs clairs au service de la bonne motivation et de la montée en compétences des agents territoriaux
  • Impulser un management souple des ressources humaines malgré les contraintes statutaires
  • Assurer un dialogue social de proximité
  • Défendre une politique d’action sociale innovante

La clé d’une bonne gouvernance territoriale réside dans la définition d’objectifs au service de :

  • la motivation
  • la montée en compétences
  • la valorisation des talents et de l’implication des équipes

S’impliquer en ayant une connaissance aiguë de son propre périmètre d’action

  • Comprendre la logique et les principes de notre organisation territoriale, mais aussi savoir se situer par rapport à la direction générale ou la DRH
  • Savoir reconnaître la valeur ajoutée des agents et incarner les valeurs de service public (laïcité, déontologie, dévouement)
  • Développer un management bienveillant au service de l’humain et de l’épanouissement professionnel
  • Instituer une communication interne au service d’un bon développement social et développer des relations respectueuses et confiantes avec les partenaires sociaux
Intervenant

BRIEND Jérôme

conseiller du pôle juridique de l’Assemblée des Départements de France
• Élu local de 1983 à 1995
• de 1995 à 2008 : DRH en communes
• de 2008 à 2010 : DRH en communauté d’agglomération
• de 2010 à 2015 : DRH du Conseil départemental de la Charente-Maritime
• Depuis septembre 2015, conseiller du pôle juridique de l’Assemblée des Départements de France
Public
Élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres administratifs, agents de la collectivité
Durée
1 journée (9h - 17h)
Dates
Jeudi 13 décembre 2018
Jeudi 14 février 2019
Jeudi 21 mars 2019
Vendredi 14 juin 2019
Lieu
IFET, Paris