Dialogue social de qualité : pourquoi et comment les élus départementaux doivent s’investir dans la définition de leur politique de gestion des ressources humaines ?

CONTEXTE

Un management des ressources humaines qui évolue à la suite des dernières réformes territoriales
Les Départements face au défi de la modernisation et de la mobilisation des ressources humaines

Le nouveau binôme Élu(e)/DRH

CONTENU

Le rôle essentiel des élu(e)s

  • Définir de grandes orientations au service d’une politique du personnel dynamique
  • Assurer et assumer une responsabilité qui donne du sens à l’action publique

Les nouveaux élus s’impliquent dans le management des ressourceshumaines

  • Définir des objectifs clairs au service de la bonne motivation et de la montée en compétences des agents territoriaux
  • Impulser un management souple des ressources humaines malgré les contraintes statutaires
  • Assurer un dialogue social de proximité
  • Défendre une politique d’action sociale innovante

La clé d’une bonne gouvernance territoriale réside dans la définition d’objectifs au service de :

  • la motivation
  • la montée en compétences
  • la valorisation des talents et de l’implication des équipes

S’impliquer en ayant une connaissance aiguë de son propre périmètre d’action

  • Comprendre la logique et les principes de notre organisation territoriale, mais aussi savoir se situer par rapport à la direction générale ou la DRH
  • Savoir reconnaître la valeur ajoutée des agents et incarner les valeurs de service public (laïcité, déontologie, dévouement)
  • Développer un management bienveillant au service de l’humain et de l’épanouissement professionnel
  • Instituer une communication interne au service d’un bon développement social et développer des relations respectueuses et confiantes avec les partenaires sociaux
Intervenant

BRIEND Jérôme

conseiller du pôle juridique de l’Assemblée des Départements de France
• Élu local de 1983 à 1995
• de 1995 à 2008 : DRH en communes
• de 2008 à 2010 : DRH en communauté d’agglomération
• de 2010 à 2015 : DRH du Conseil départemental de la Charente-Maritime
• Depuis septembre 2015, conseiller du pôle juridique de l’Assemblée des Départements de France
Public
Élu(e)s, collaborateurs d’élu(e)s, cadres de la fonction publique territoriale
Durée
1 journée (9h - 17h)
Dates
Lundi 12 novembre 2018
Mercredi 6 février 2019
Mercredi 12 juin 2019
Lieu
IFET, Paris